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L'avancement des gardes est donc conditionné par plusieurs critères, et est décidé à plusieurs niveau à mesure que le garde s'élève dans la hiérarchie. Dans tous les cas, une autorité désignée doit estimer et mesurer les qualités et les compétences du candidat à la promotion.<br>
Dans l'ordre des étapes qui jalonnent la carrière des gardes, les instances chargées de leur avancement sont les suivantes:<br>
'''Dans la troupe'''<br>
(2e classe, 1ere classe, caporal, caporal-chef)<br>
Au sein des troupes,le premier grade de '''Soldat de 2e classe''' est attribué automatiquement à la signature de l'engagement. Il ne s'agit donc pas réellement d'une "promotion", mais d'une assignation par le Bureau des Admissions du '''Secrétariat de l'armée''' <br>
La promotion au grade supérieur de '''Soldat de 1e classe''' est également automatique et marque la fin de l’instruction du soldat en bataillon de dépôt et son arrivée en bataillon de combat. Cette promotion est décidée par le '''colonel chef de corps du régiment''' auquel est affecté le soldat sur recommandation des instructeurs.<br>
Dès lors, il est tout à fait possible de faire carrière en conservant le grade de soldat de 1ère classe si le soldat ne souhaite pas s'orienter vers des rôles de commandement. Les soldats de 1ère classe sont toutefois classés en trois catégories: Novice, aguerri, vétéran. Le changement de catégorie exempt le soldat de corvées et entraîne une majoration de sa solde, de sorte à ce que les vieux soldats finissent par jouir d'une solde et de certains avantages similaires à de jeunes caporaux.<br>
Pour les gardes souhaitant poursuivre leur carrière, le passage au grade de '''Caporal''' est décidé par le '''colonel''' chef de corps de son régiment, sur recommandation du '''Capitaine''' de sa compagnie. Pour être éligible à cette promotion, le soldat doit avoir effectué au moins une campagne et savoir lire et écrire. Il ne peut y avoir que 8 caporaux dans une même compagnie, aussi ce grade est-il le premier à être "compétitif". Quand un poste devient vacant, le colonel choisit donc systématiquement le meilleur élément pour le remplacer.<br>
La promotion suivante donne accès au grade de '''Caporal-chef'''. Cette promotion est possible pour tous les caporaux suffisamment anciens et ayant participé à au moins une campagne dans leur grade; et ne souhaitant pas entrer dans le corps des sous-officiers. En somme, il s'agit d'un grade destiné aux gardes qui feront carrière comme caporaux. Cette promotion est décidée par le colonel et survient dès lors qu'un caporal a atteint une certaine ancienneté sans avoir passé l'examen de sergent. Elle permet une majoration de la solde permettant aux caporaux-chefs d'être payés au même niveau qu'un sergent. Le grade de caporal-chef donne les même responsabilités qu'un caporal, aussi le grade n'est-il pas compétitif. Il peut donc y avoir plusieurs caporaux-chefs dans une compagnie.<br>
'''Chez les sous-officiers'''<br>
(sergent, sergent-major, adjudant)<br>
L'accès aux grade de sous-officiers n'est possible que sur réussite de l''''examen de sergent''', qui est destiné aux caporaux et caporaux-chefs. Il n'est donc pas possible de débuter sa carrière comme sous-officier. Naturellement, les candidats doivent donc avoir à minima le grade de caporal et avoir effectué une campagne dans leur grade. Ils peuvent alors passer l'examen qui doit valider leur niveau d'instruction en langue, en mathématiques ainsi que leurs capacités à commander. Les candidats doivent également être recommandés par leur capitaine.<br>
La réussite de cet examen est décidée par l''''état-major divisionnaire''' qui est l'autorité responsable des promotions pour les sous-officiers.<br>
En cas de succès, le garde est alors promu au grade de '''Sergent'''. L'accès à ce grade est compétitif et le nombre de candidats retenus à l'examen est limité au nombre de postes vacants. Les sergents doivent alors souvent quitter leur compagnie.<br>
La promotion au grade de '''Sergent-major''' est également décidée par l'état-major de la division. Cette promotion ne survient également que lorsqu'un poste devient vacant, et se décide le plus souvent à l'ancienneté. L'état-major choisit alors le nouveau sergent-major sur dossier et le désigne.<br>
La promotion au poste d''''adjudant''' est, elle aussi, décidée par l'état-major de la division. Un nouvel adjudant est nommé dès lors qu'un ancien adjudant quitte son poste et le laisse vacant. Les dossiers des candidats sont alors pris en priorité au sein du régiment, mais un sergent-major peut être promu dans un autre régiment si son dossier est exemplaire.<br>
Nota bene: Dans le cas des sous-officiers, le '''Colonel' chef de corps du régiment dispose également du pouvoir arbitraire de promouvoir directement un sous-officier au sein de son régiment en récompense d'une action émérite. Les "'''Promotions exceptionnelles'''" sont expliquées dans l'article relatif aux '''Récompenses et distinctions'''.<br>
'''Chez les officiers subalternes'''<br>
(Aspirant, sous-lieutenant, lieutenant, capitaine)<br>
'''Chez les officiers supérieurs'''<br>
(commandant, lieutenant-colonel, colonel)<br>
'''Les officiers généraux'''<br>
(général de brigade, général de division, général de corps d'armée, général d'armée)<br>
'''Les maréchaux'''<br>
= Les types d'unités =
